Кировским районным судом г. Красноярска рассмотрено дело об административном правонарушении в отношении ООО «Сибсталь МК» по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Гражданин Кыргызской Республики осуществлял трудовую деятельность в качестве подсобного рабочего в ООО «Сибсталь МК» в период с января 2025 года по август 2025 года, однако после увольнения работника работодателем не направлено в установленный законом 3-дневный срок в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином.

Учитывая характер совершённого административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица и то, что сведения о расторжении трудового договора все же были представлены с нарушением срока, постановлением Кировского районного суда г. Красноярска от 24.02.2026 ООО «Сибсталь МК» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и ему назначено наказание, с учетом ч. 3.2, ч. 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ, в виде штрафа в размере 300 000 (триста тысяч) рублей в доход государства.