Н. обратилась в суд с иском к КГБУЗ «КМП №1» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Судом установлено, что Н. под давлением руководителя написала заявление об увольнении по собственному желанию. Однако она не имела намерения увольняться, так как находилась в состоянии беременности, о чем сообщала руководителю.

Решением Кировского районного суда г. Красноярска Н. восстановлена на работе на прежнюю должность, с КГБУЗ «КМП №1» в пользу Н. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, а также компенсация морального вреда.

Апелляционным определением Красноярского краевого суда вышеуказанное решение Кировского районного суда г. Красноярска оставлено без изменения.